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1Z0-1069-24試験解説、1Z0-1069-24認定テキスト
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Oracle 1Z0-1069-24 認定試験の出題範囲：
| トピック |
出題範囲 |
| トピック 1 |
- 一般設定の管理：このセクションでは、人事システム管理者のスキルを評価し、Oracle Recruiting Cloudのセットアップに必要な基本的な設定を網羅します。システム全体の動作を制御し、組織のニーズとの整合性を確保する基本設定の管理も含まれます。
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| トピック 2 |
- ソーシングの設定：このセクションでは、採用マネージャーのスキルを評価し、Oracle Recruiting Cloud内でのソーシング戦略の設定と最適化について学びます。優秀な人材を獲得するための社内および社外のソーシングチャネルの設定も含まれます。このセクションでは、採用担当者が求人サイト、ソーシャルメディア、紹介、人材プールを通じて、適格な候補者に効果的にリーチできるようにします。
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| トピック 3 |
- 候補者管理：このセクションでは、採用マネージャーのスキルを評価し、採用プロセス全体にわたる候補者管理について学びます。候補者のステータスの追跡、候補者パイプラインの管理、効果的なコミュニケーションの確保などが含まれます。これにより、採用担当者は整理された最新の候補者記録を維持し、応募から内定までのワークフローを最適化できます。
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| トピック 4 |
- 求人情報の設定：このセクションでは、採用マネージャーのスキルを評価し、Oracle Recruiting Cloudで求人情報を作成および管理する方法を学習します。職務の詳細設定、ポジション要件の定義、そして求人情報が組織の採用ニーズとコンプライアンス基準に適合していることの確認などが含まれます。この設定により、採用担当者は求人広告を掲載し、適切なチャネルを通じて適格な候補者を効果的に獲得できるようになります。
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>> 1Z0-1069-24試験解説 <<
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Oracle Recruiting Cloud 2024 Implementation Professional 認定 1Z0-1069-24 試験問題 (Q35-Q40):
質問 # 35
After implementing the Oracle HCM Base Cloud Service in order to begin configuring Oracle Recruiting Cloud which task needs be done?
- A. Create an application.
- B. Generate an HDL Export of User Types.
- C. Enable Functional Setup Manager.
- D. Configure Users and Roles to include Recruiter role.
- E. Enable Recruiting and Candidate Experience Offering.
正解：C
質問 # 36
How do you add a linked requisition to a pipeline requisition?
- A. Add the linked requisition number to the pipeline requisition.
- B. Link an existing requisition to the pipeline requisition.
- C. Use the Link Requisition option in the action menu.
- D. Create a new linked requisition for the pipeline requisition.
正解：C
質問 # 37
If an offer is associated with a position-based requisition, must the offer have the same position?
- A. No, the offer must not have any position
- B. Yes, the offer must have the same position
- C. No, the offer can have the same or a different position
正解：B
解説：
Yes, the offer must have the same positionassociated with a position-based requisition.
Step-by-Step Solution:
* Create a position-based requisition linked to a specific position.
* Move a candidate to the Offer phase.
* Attempt to create an offer with a different position (system restricts this).
* Confirm the offer aligns with the requisition's position.
In Oracle Recruiting Cloud, position-based requisitions tie the offer to the specific position defined in the requisition, ensuring consistency and compliance with organizational structure. Reference: Oracle Recruiting Cloud Offer Management Guide, Position-Based Offers section.
質問 # 38
An organization wants to create Interview Schedule Templates to make it easier for recruiting users to set up interviews. Which Schedule Types are available for the templates?
- A. Administrator Managed and Candidate Managed
- B. Hiring Team Managed and Recruiter Managed
- C. Recruiter Managed and Administrator Managed
- D. Candidate Managed and Hiring Team Managed
正解：D
解説：
The available Schedule Types for Interview Schedule Templates areCandidate Managed and Hiring Team Managed.
Step-by-Step Solution:
* Go to the Recruiting and Candidate Experience Management work area.
* Access the Interview Schedule Templates setup.
* Choose between Candidate Managed (candidate schedules) or Hiring Team Managed (team schedules).
* Configure and save the template.
Oracle Recruiting Cloud offers two primary interview schedule types: Candidate Managed, where candidates pick slots, and Hiring Team Managed, where the team controls scheduling. These align with self-service and coordinated approaches, respectively. Reference: Oracle Recruiting Cloud Interview Management Guide, Schedule Templates section.
質問 # 39
You want to alter scores on a pre-screening question. Which step would you perform first to achieve this?
- A. Remove all existing scores.
- B. Edit the question.
- C. Set all scores to zero.
- D. Delete the original question.
正解：B
質問 # 40
......
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